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      回饋社會

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        通達確立了“企業與員工、企業與社會、企業與自然和諧發展”的社會責任理念,定期對產品、服務和運營在質量安全、環境保護、能源節約、資源綜合利用、公共衛生和相關方權益保障等方面的影響進行評估,建立了質量、環境和職業健康安全等管理體系,明確主體責任,確立內控指標、控制過程和方法,將履行社會責任融入企業經營管理全過程。

       

      公 共 責 任

      ◆明確質量安全、環境保護、能源節約、資源綜合利用、公共衛生和相關方權益保障等方面的內控指標、控制過程和方法
      ◆確定應對法律要求和運營風險的關鍵過程及績效指標

      道 德 行 為

      ◆確保公司遵守誠信準則,建立公司的信用體系
      ◆確保公司行為符合道德規范,明確道德行為的關鍵過程與監控指標

      公 益 支 持

      ◆重點支持教育、體育事業、慈善、行業發展等公益領域

       

        2000年以來,萬福扶貧基金會成立為史家灣貧困村民每年贈送大米1噸、色拉油50桶、現金一萬元;

        為村民捐資十五萬元修路,累計3公里;

        萬福中學2009年成立,先后建校捐資六十八萬元,成立初期五百余人,現有學生三百學生;

        為活躍民族文化生活,每年春節投資三至五萬元,并籌建史家祠堂捐資四十八萬元;河南通達電纜股份有限公司成立“紅菊愛心基金”,為貧困職工先后捐資十五萬元;

        從2008年開始,每年為貧困大學生捐資二萬元,幫助其完成學業。

       

       

       

       

       

       

       

      公益支持

       

        通達基于平等、尊重、互信、主動和快速響應服務機制,與各相關方保持良好的合作關系,確保相關方權益得到充分保障。

       

      相 關 方

      權 益 保 護 措 施

      員 工

      ●創造健康、安全、舒適的工作環境
      ●提供具有針對性、個性化的服務和支持
      ●鼓勵員工參與形式多樣的技術、質量管理活動
      ●嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規
      ●成立“紅菊愛心基金”,解決貧困職工生活中的困難

      顧 客

      ●與關鍵顧客建立戰略伙伴關系
      ●為顧客解決技術難題
      ●與顧客共同研發新品,為顧客創造價值
      ●為顧客提供系統解決方案

      相 關 方

      權 益 保 護 措 施

      股 東

      ●設立董事、監事,定期召開股東大會
      ●每年4次公開披露企業生產經營相關財務信息
      ●開通網絡投票,為股東參與表決提供便利條件

      供方及合作伙伴

      ●建立《采購管理制度》,確定供應商評價依據、合作范圍和操作方法
      ●與供應商和合作伙伴建立戰略合作關系
      ●與所有供應商簽訂《廉政協議》和《環境和職業健康安全保護承諾函》
      ●每年不定期邀請供應商開展技術交流

      社 會

      ●依法納稅
      ●推行環保節約型企業建設,走可持續發展路線
      ●重點通過教育文體事業、慈善、行業發展、社區支持等公益支持活動履行社會責任

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